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Una economia digital necesita de talentos en Ciberseguridad | RRHH en Seguridad Informática

Talento Humano en Ciberseguridad para una economía Digital

Se Requieren Talentos en Seguridad Informática

Iniciamos este post preguntando ¿Esta Ud. y su empresa preparados para un ciberataque?, la economía digital, exige hoy en día el acompañamiento de la esfera política en cuanto una legislación adecuada, un gran desafío tienen quienes hacen realidad este hecho, crear normas que faciliten las reglas de juego no es fácil, y al parecer para algunos gobiernos no es conveniente o mejor juegan al lado de quien les conviene, pero esto no para el crecimiento vertiginoso que tiene la tecnología; la era digital ya cubrió todos los campos, las máquinas conectadas y la digitalización de los procesos en sectores tradicionales hacen ya parte de la economía digital.

Los Pilares de la Economía Digital

Existen dos pilares en el ecosistema digital, la Seguridad y la Confianza, el primer pilar es parte fundamental en la construcción digital de una compañía, el tesoro de cualquier empresa es la información, la cual debe implementar todos los mecanismos necesarios para protegerla, de no ser así, se afectaría automáticamente el segundo pilar, La Confianza, piedra angular de la economía digital, por lo que se deben implementar no solo controles informáticos sino también éticos.   

Una Brecha de Talento en Ciberseguridad | oportunidad en el mercado laboral

El Big Data, Cloud Computing, IoT, aumentan considerablemente la productividad de las empresas; para asegurar la continuidad de las operaciones comerciales, la empresa debe contar con personal certificado, así poder mantener la confianza de sus clientes.

El talento en Ciberseguridad es escaso en esta economía digital, un estudio por Intel Security en colaboración con el CSIS (Center for Strategic and International Studies), afirma que existe un déficit del 82% de talento especializado. El ecosistema tecnológico es mucho más vulnerable, la ausencia de profesionales hace más fácil el trabajo de los delincuentes, solo en estados unidos quedaron sin cubrir un poco más de 200 mil puestos relacionados con la ciberseguridad para el 2015; Chris Young, vicepresidente senior y director general de Intel Security afirmó que «la escasez de profesionales ha generado un incremento del salario es 10% más alto que en el resto del sector tecnológico».

En búsqueda de nuevos talentos Femeninos

Ann Johnson vicepresidente de Ciberseguridad de Microsoft en una entrevista para el periódico laNación.ar de Argentina, aseguro que la educación es la base de la Seguridad TI; la vicepresidente hace parte de “Security Advisor Alliance”, con la cual incentiva y promueve de forma activa la participación de las mujeres en el campo de la seguridad Informática. Por su parte según la compañía CISCO para el año 2030 faltaran profesionales para cubrir alrededor de dos millones de puestos en ciberseguridad,      

Las empresas con mayor riesgo de exposición a un ciberataque, son en las que cuyos empleados apenas cuentan con conocimientos mínimos o no tienen conciencia de ciberseguridad. La falta de concienciación aumenta los riesgos de manera exponencial, esto lo saben de antemano los ciberdelincuentes aprovechándose del eslabón más débil: el recurso humano. Sergio Mavila gerente general de InterNexa, indicó «que las empresas hoy en día invierten cerca de un 7% de su presupuesto en ciberseguridad».

Claves para fortalecer la Ciberseguridad

Las empresas requieren con urgencia implementar en su estrategia integral la ciberseguridad, para eso es necesario contar con profesionales especializados en seguridad y tener en cuenta los siguientes puntos:

Concienciar todo el personal de la empresa desde oficios varios hasta la alta gerencia, generar una conciencia sobre la seguridad, creando una cultura de prevención y protección, teniendo en cuenta que ellos pueden ser la puerta o el primer filtro por el que el delincuente intentara pasar.

Promover las buenas prácticas que ayuden a mantener la seguridad, tener presente siempre el sentido común, estar alerta y la desconfianza ante cualquier situación por ejemplo ante un correo con documentos adjuntos.

La seguridad de la compañía no solo es responsabilidad del profesional en ciberseguridad, para esto es importante implementar protocolos que permitan a los empleados seguir o activar la ruta establecida ante cualquier posible riesgos o amenaza, de aquí la importancia de implementar protocolos de actuación basados en normas como la ISO27002

Crear políticas que permitan proteger la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información y sus activos de información.

Referencias:

https://www.securityadvisoralliance.org/  

https://www.cisco.com/c/dam/m/es_es/internet-of-everything-ioe/iac/assets/pdfs/security/cisco_2016_asr_011116_es-es.pdf

https://www.dinero.com/negocios/articulo/hay-deficit-profesionales-informatica/60456

 

30/08/2018

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